이 과정은 옵션 설정과 생성된 프로젝트 달력, 자원 달력, 작업 달력의 적용(달력 생성이 아닌) 설명은 생략합니다.
프로젝트에서 주 6일 근무 경우의 수는 다음과 같습니다.
어떤 경우의 수가 되던, 먼저 근무일과 휴무일을 구분하는 달력을 만들어야 합니다. 첫 번째, 특정 구간에서 주 6일 근무를 하는 경우입니다. 기본 값이 휴무인 토요일을 근무일로 변경합니다. 다음은 예외 탭에서 주 6일 달력을 생성하는 과정입니다. 참고로 시작 날짜와 완료 날짜 항목은 토요일 근무을 하는 기간을 입력합니다.
두 번째, 작업 주 탭에서 토요일을 근무일로 변경합니다. 기간에 관계없이 모든 토요일을 근무일로 변경할 때 작업 주 탭을 사용합니다.
개별 근무일과 휴무일 설정은 [예외] 탭에서 수행합니다. 특정 요일을 근무 또는 휴무일로 변경할 때는 [작업 주] 탭에서 설정해, 더 빠르게 근무/휴무일을 설정할 수 있습니다. 일반적으로 주 5일 근무 환경에서는 [작업 주] 탭에서 설정할 필요는 없습니다. 또 한가지, 주 6일 근무 환경에서 작업 기간 값을 입력할 때, day 기준으로 입력하면 문제가 없습니다. 그러나 weekly 기준으로 입력할 때는 옵션에서 주 기준을 40h(기본 값)에서 48h로 변경해야합니다.
예를 들어, 기본 옵션값(주 40h) + 주 6일 근무 달력일 때 1w(1주)를 입력하면 5일로 산정됩니다. 1w 입력 시 6일이 산정되려면 옵션에서 48h로 변경해야 합니다. 만약 자원들마다 주 5일, 주 6일 등이 혼합된 환경이라면, 옵션을 기본 값으로 두고 기간 값 입력 원칙을 day 기준으로 입력하는 것을 권장합니다.
끝으로 조직의 근무 시간이 9 to 6, 10 to 7, 7 to 4 이더라도 (위 예시에서와 같이) ⑨ 8 to 5로 입력하셔야 귀찮은 문제가 발생하지 않습니다.
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